Uvođenje promjene u organizaciju – Implementacija
Nakon svih priprema koje su potrebne za uspješnu implementaciju promjene slijedi sama provedba. Potrebno je osvijestiti da stvari često ne idu po planu. Tako je po istraživanju provedenom sredinom 80tih…
Uvođenje promjene u organizaciju – Uloge lidera, menadžera i HR-a
Nastavno na moje prethodne blogove (uvoda, preduvjeta i koraka kojima se opisuje uvođenje promjene u neku organizaciju) koji su se osvrnuli na osobne zapise nastale čitanjem Managing Change and Transition-a,…
Uvođenje promjene u organizaciju – Kako provesti promjenu
Nastavno na prethodna dva bloga gdje sam govorila općenito o promjenama u organizacijama i nakon toga o preduvjetima koji su potrebni da se promjena provede, u ovom testu ću se…
Uvođenje promjene u organizaciju – Kako se pripremiti za promjenu
Osnovni preduvjeti za primjenu i provedbu promjene unutar organizacije prema knjizi „Managing Change and Transition“ Harvard Business School Press-a su: Postojanje učinkovitih i respektiranih lidera Postojanje osobne motiviranosti zaposlenika organizacije…
Loading…
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
Ako ne možete nešto objasniti jednostavno, onda to ne razumijete dovoljno dobro. 